¿Puede mi empresa exportar?

Una de las preguntas que a menudo se plantean las pequeñas y medianas empresas tiene que ver con las posibilidades para exportar. En una coyuntura económica negativa para la actividad interior en la que vender en los mercados exteriores ha sido la tabla de salvación de muchas empresas españolas en el último año. Aunque ahora no todos los expertos coinciden en señalar buenas perspectivas en este sentido.Continuar leyendo

Nueva licencia exprés para abrir pequeños comercios

Licencia de apertura expressEl Gobierno ha aprobado este viernes las licencias express a través de un decreto ley de liberalización del comercio.  El Consejo de Ministros ha aprobado la eliminación de las licencias municipales previas para la apertura de pequeños comercios con una superficie inferior a 300 metros cuadrados, una iniciativa que el Gobierno no descarta aplicar a locales mayores y a otro tipo de actividades.Continuar leyendo

Creando una empresa en 24 horas

ventanilla unica empresarialDesde su puesta en marcha hace 12 años por la Cámara de Comercio de Madrid, el servicio de Ventanilla Única Empresarial (VUE) ha prestado asesoramiento a 54.000 personas y tramitado la creación de más de 12.000 empresas. A este resultado contribuye el hecho de que cada vez son más los desempleados que optan por el autoempleo y por poner en marcha sus ideas de negocio, cuya viabilidad y rentabilidad les ayudan a determinar los técnicos de la VUE.Continuar leyendo

¿Cobrarán los proveedores de entidades públicas locales?

Deudas de entidades locales con pymes y autonomosLa actual situación de crisis económica junto a las duras restricciones de acceso al crédito ha abocado a la administración pública a una difícil situación financiera, provocando el impago y los retrasos en las facturas y las obligaciones que Ayuntamientos y otras Entidades Locales y Regionales han adquirido con sus proveedores, en su gran mayoría autónomos y pequeñas y medianas empresas de la zona.  Si unimos a estos impagos, la dificilísima situación provocada por el cierre del grifo financiero, encontraremos con que un gran número de estos autónomos y pymes se han visto obligados a cerrar y a abandonar la actividad profesional, quedando en condiciones realmente precarias.

Para intentar paliar en esta situación el pasado 24 de febrero ha sido aprobado el Real Decreto-Ley 4/2012 que contempla medidasContinuar leyendo

Informe ePyme 2011

Informe ePyme 2011La semana pasada, Fundetec y la Dirección General de Industria y de la Pyme presentaron el “Informe ePyme 2011.  Análisis sectorial de implantación de las TIC en la Pyme española”.

El informe se basa en la información obtenida de las más de dos mil encuestas realizadas a pequeñas y medianas empresas españolas y que pertenecen a nueve sectores económicos: logístico, hotelero, transporte, turismo rural, artesanía, comercio minorista, agroalimentario, instaladores de telecomunicaciones e ingeniería de consulta.Continuar leyendo

Medidas de la reforma laboral en Pymes y autónomos

reforma laboral 2012Como es obvio, las pymes y autónomos también son objetivo de las nuevas reformas que ha impulsado o va a poner en marcha el gobierno, como la nueva reforma laboral.

En este sentido, una de las más llamativas medidas de la nueva reforma laboral y que sin duda será un antes y un después para la legislación laboral española, recae en las modalidades de contratación, ya que el Gobierno ha decidido desarrollar un único modelo de contrato indefinido para las pymes que posean menos de 50 trabajadores,

Este nuevo contrato indefinido está catalogado como un nuevo contrato indefinido dirigido al colectivo de trabajadores autónomos y pymes siempre que en su plantilla posean menos de 50 trabajadores.

¿Cuáles son las medidas principales de esta reforma laboral?

  1. El modelo único de contrato indefinido que hemos mencionado para las pymes que posean menos de 50 trabajadores, y que tendrá un período de prueba de 1 año.
  2. Como medida para reducir el paro juvenil, los autónomos y pymes que contraten a un primer trabajador que tenga menos de 30 años, tendrán acceso a una deducción fiscal de hasta 3.000€.
  3. Otra de las novedades y que también tiene el propósito de ayudar a reducir la tasa de paro, es la posibilidad de que el parado que encuentre empleo pueda compatibilizar voluntariamente, su nuevo salario hasta con el 25% de la prestación por paro percibida hasta el momento. Esta fórmula podrá ser efectiva hasta 1 año y por ahora no existe ninguna posibilidad de extenderlo.
  4. El punto anterior, y en favor del empresario / empleador, el contrato le permite deducirse el 50 % de la prestación que estuviera percibiendo el nuevo empleado por 1 año como plazo.