Cómo cotizar en régimen de pluriactividad

Cómo cotizar en régimen de pluriactividad

¿Cómo cotizar en régimen de pluriactividad? La situación más frecuente es cuando se trabaja por cuenta ajena como asalariado y como autónomo por cuenta propia a la vez. Sigue leyendo y te explicamos cómo cotizar, los derechos que tienes y cómo calcular el exceso cotizado.

Cómo cotizar en régimen de pluriactividad

La Ley ofrece una base de cotización más reducida en cuanto a la parte de autónomo cuando existe pluriactividad. Eso sí, esta medida que te contamos a continuación es incompatible con otras bonificaciones. Como, por ejemplo, la tarifa plana de 50€. Si tienes derecho a disfrutar de ella, es posible que no te interese beneficiarte de este régimen especial de pluriactividad que te explicamos a continuación. Si ese es tu caso, pasa al apartado siguiente.

Las cuantías para 2019 de cotización en casos de pluriactividad son las siguientes: 472,20 €, cuando la base elegida sea del 50% de la base mínima de cotización; 708,30 €, cuando se corresponda con el 75%, y 802,80 €, cuando coincida con el 85% de dicha base mínima.

El artículo 313 de la Ley General de la Seguridad Social establece la cotización cuando se inicia la situación de pluriactividad:

A) Tope mínimo:

1) Si la jornada laboral es a tiempo completo:
a) El 50 % de la base mínima de cotización, durante los primeros 18 meses.
b) El 75 % de la base mínima de cotización, durante los siguientes 18 meses.

2) Si la jornada laboral es a tiempo parcial superior al 50%:
a) El 75 % de la base mínima de cotización, durante los primeros 18 meses.
b) El 85 % de la base mínima de cotización, durante los siguientes 18 meses.

B) Como tope máximo, las aplicables al régimen.

Cómo calcular la cotización en régimen de pluriactividad en 2019

Límite para calcular el exceso en 2019

La Seguridad Social establece que, para 2019, los trabajadores que coticen en régimen de pluriactividad por una cuantía igual o superior a 13.822,06 €, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso. La devolución debe hacerse de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social. Sin embargo, sobretodo al tratarse de una medida nueva, es importante que conozcas este derecho y cómo se calcula para que puedas reclamar en caso que no se produzca de oficio o la cantidad no sea correcta.

Suma de la cantidad total de cotización

Para calcular el exceso de cotización, suma las cuotas satisfechas a la Seguridad Social por contingencias comunes, tanto del Régimen General (asalariado) como del RETA (autónomo). Esta información la encontrarás reflejada en tu nómina de trabajador asalariado. La cantidad de las cuotas satisfechas como autónomo dependerán de la base de cotización escogida. Si cotizas en el RETA por la base mínima, ésta es de 944,40 €/mes para el año 2019. Visita el enlace anterior para una información más detallada por edades y situación personal.

El tipo por contingencias comunes es del 28,30%.

Sigamos este ejemplo básico. Como autónomo, habrías cotizado 267,27 € /mes, o 3207,18 € al año. A esta cantidad, suma las cuotas satisfechas como trabajador por cuenta ajena. Las encontrarás en tu nómina, como apartado «cotización por contingencias comunes». Como trabajador te habrás hecho cargo del 4,70%. Y la empresa, del 23,60% restante del total de 28,30%. Suma a la cantidad de autónomo el total de este 28,30%.

Calcula el exceso de cotización por pluriactividad

Una vez hayas calculado cuánto has cotizado, si la cantidad si es superior a 13.822,06 €, habrá un exceso de cotización. De este exceso, tendrás derecho a la devolución del 50% de dicho importe, con el máximo del 50% de las cuotas ingresadas. El plazo de devolución finaliza el día 30 de abril del año siguiente.

¿Por qué sólo tienes derecho a que te devuelvan el 50% del exceso? De momento, la norma es así. Aunque lo más justo sería que te devolvieran el 100% de ese exceso cotizado, ya que no te va a conllevar ninguna prestación de más.

¿Debo solicitar el exceso de cotización?

Desde la entrada en vigor el año 2018 de la Ley de Medidas Urgentes del Trabajo Autónomo, es la Seguridad Social quien tiene que devolverte de oficio el exceso cotizado. Pero es importante que conozcas este derecho que tienes. Asegúrate de que se te hace la devolución. Ahora también sabes qué cantidad tienes derecho a que te sea devuelta.

Pluriactividad y jubilación

Cuando se cumplan los requisitos para los dos regímenes, se tendrá derecho a dos pensiones cuando se cumplan estos requisitos:

  • Cotizar un mínimo de 15 años en cada uno de ellos.
  • Cotizar mínimo 2 años en el intervalo de 15 años inmediatamente anteriores a causar el derecho.

Caso en que no se tiene derecho a pensión en alguno de los dos regímenes

El artículo 49 de la Ley General de la Seguridad Social que cuando se acrediten cotizaciones a varios regímenes y no se cause derecho a pensión en uno de ellos, las bases de cotización acreditadas en este último en régimen de pluriactividad podrán ser acumuladas a las del régimen en que se cause la pensión, exclusivamente para la determinación de la base reguladora de ésta, sin que la suma de las bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.

El pensionista activo

Si estás jubilado en uno de los dos regímenes pero sigues ejerciendo en el otro, tienes derecho al 50% de la jubilación del régimen en  que estás jubilado. Requisitos para 2019:

  • Tener 65 años de edad y 36 años y 6 meses mínimos de cotización; o 65 años y 6 meses de edad, con menos de 36 años y 6 meses de cotización.
  • Que no estés jubilado de forma anticipada
  • No disfrutar de ninguna bonificación
  • Jubilación no parcial. Eso sí, la actividad que aún ejerzas podrá ser a tiempo parcial.

Tienes derecho al 100% de la pensión durante la jubilación activa en caso de que tengas contratado a algún trabajador.

Exclusión de cotizar por incapacidad temporal

Los autónomos que se encuentran en casos de pluriactividad no están obligados a cotizar por incapacidad temporal, ya que tienen su derecho a la prestación por Incapacidad Temporal cubierta en otro régimen del Sistema de la Seguridad Social.

Riesgo durante el embarazo en situación de pluriactividad

Si la situación de riesgo afecta a todas las actividades desempeñadas, la trabajadora tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes, siempre que reúna los requisitos exigidos de forma independiente en cada uno de ellos.

Caso en que el riesgo sólo afecta a una de las actividades

Si la situación de riesgo afecta a una o a alguna de las actividades realizadas por la trabajadora, pero no a todas, únicamente tendrá derecho al subsidio en el régimen en el que estén incluidas las actividades en que exista dicho riesgo. En este caso, el subsidio será compatible con el mantenimiento de las actividades que la trabajadora viniera desempeñando con anterioridad o pudiera comenzar a desempeñar y que no impliquen riesgo durante el embarazo.

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Publicado en Autónomos, Ayudas para autónomos y emprendedores, Emprendimiento.

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